为满足公司急剧发展对人才的需要，通过校园招聘拥有可塑性的管培生，造就打造拥有优良路德品质、认同企业文化、扎实专业技术的管培生行列，为公司储蓄新生力量、构建公司人才梯队，7月7日上午九五至尊VI科技2025届管培生训练营正式开营！
开营典礼上，项目掌管人以专业视角拆解培训打算。从职业素养提升，到PCB主题技术打磨，清澈的成长蹊径结合“721造就模型”——70%实战项目+20%导师领导+10%讲堂培训。让各人对“PCB职场人若何从入门到专业”有了具象认知！
风采初绽环节，8个幼组通过“思想风暴+创意输出”拆解指标与团队进展，以“指标可视化”大局创意出现，有的用符号诠释合作逻辑，有的借图形传递创新野心 ；2025届泰国管培生宋同学作为新学员代表讲话，承诺积极进建、钻研专业、团队合作，将所学转化为实战助力公司国际化战术 ；2023届管培生易同学作为往届学员代表以“成长”为主题分享职场经历。
九五至尊VI总经理、九五至尊VI集团总工程师黎钦源先生致辞，他向2025届管培生寄语三点：一、要敢于肩负起岗位责任，以积极自动的行动、直面难题的勇气以及敢于担任的心灵，推动自身不休成上进取 ；二、要安身PCB事业，精心打造每一块电路板，凭借专业价值与世界相连，积极投身于全球科技进取的海潮之中 ；三、要突破固有思想的约束，在严格遵守规范的基础上斗胆创新，依附创新实现幼我与公司的可持续发展。
九五至尊VI科技集团总经理曾红女士亲临现场，为学员们讲授了意思非凡的开班第一课——《企业发展过程与企业价值观》�？紊�，她以活泼的说话、详实的案例，将九五至尊VI科技从缔造到壮大的风雨过程娓娓路来，同时深刻解读企业价值观内涵，让学员们深刻理解企业心灵，为将来进建工作筑牢思想根基。
课程尾声，曾总对学员提出三点进展：一是以“细节机理”筑牢实际根基，洞察事物性质、深度拆解流程逻辑，在精准把握中提升专业能力 ；二是以“空杯心态”沉淀自我，带着指标投入工作，在实际中成长 ；三是用“持久主义”锚定方向，将幼我与公司发展相连，持续深耕。最后寄语各人以空杯纳新、以持久谋发展、以细节强能力，与公司共赴新程。
